Ils ne laissent pas les jours de changement et de dérive passer entre les Check-ins; ils ont leurs doigts sur le pouls. Enfin et surtout, la réunion mensuel + anytime consacre du temps à une enquête approfondie et à un défi stratégique spécifique. Nous avons préparé des guides de facilitateur pour toutes les réunions décrites ici, et les mettre ensemble dans un seul paquet que vous pouvez télécharger à la fin de la publication. Il est temps d`imaginer des avenirs brillants et de penser de grandes pensées, puis de lutter contre ces visions en une forme qui peut être traduite en action. Notre politique de confidentialité décrit comment nous traitons vos données personnelles. Comment réduire le temps de réponse? Au cours de cette réunion, les équipes conduisent la responsabilisation au plan et identifient et résolvent les problèmes qui entravent les progrès. Oui, mais vous devrez ajuster bon nombre des agendas pour trouver une autre façon de discuter de vos progrès. Toute personne recherchant un problème pour la réunion stratégique mensuelle doit passer beaucoup de temps là-bas. Discutez des accomplissements et examinez les obstacles ou les problèmes liés à vos objectifs de vente et de service. Vous devez être en mesure d`identifier vos victoires, de déterminer ce dont vous êtes responsable, de parler de tout ce qui vous a coincé et de planifier une semaine réussie.
Avec une structure élégante de table noire et blanche, c`est le modèle parfait pour vos agendas de réunion formelle. Investir cinq ou dix minutes permettra à l`équipe d`améliorer les performances, les relations de travail et la satisfaction des membres de l`équipe. La mise en place de formateurs invités et de conférenciers est également un moyen efficace de garder votre personnel à jour sur les dernières compétences et techniques. Les chefs de département peuvent présenter ces sujets et offrir une formation à vos employés sur la façon d`utiliser ou de vendre ces produits. Pas de grandes urgences, mais vous avez une sensation pour le pouls et un sens pour l`endroit où vous avez besoin de faire des ajustements dans la façon dont l`organisation fonctionne. L`identification de cette personne à côté du point de l`ordre du jour s`assure que toute personne qui est responsable de la partie principale de l`ordre du jour le sait — et se prépare pour elle — avant la réunion. Si le défi de ce mois vient du département marketing, et le plomb de sécurité n`a pas vraiment de peau dans ce jeu, elle peut choisir de s`incliner. Le but est de s`améliorer pour allouer suffisamment de temps à l`équipe pour répondre efficacement et efficacement aux questions qui lui sont posées. Maintenant, allez diriger une organisation magnifique! Cela laisse les participants se demander: «qu`en est-il de la réaffectation des espaces de bureaux? Dans sa lettre 2017 aux actionnaires, le PDG d`Amazon, Jeff Bezos, a insisté sur l`importance de l`accélération de la rapidité de prise de décision.
Lors de l`une des réunions du lundi, votre équipe a posé un problème ou une opportunité qui ne pouvait pas être résolue en 30 minutes. Attendez-vous à une résistance. Lucid meetings est un système conçu pour soutenir une cadence de réunion comme celle-ci. S`assurer que les bonnes personnes ont accès à l`information à la fois dans la salle de réunion et après est essentiel à l`exploitation d`une organisation réussie. Distribuez l`ordre du jour avec suffisamment de temps avant la réunion, afin que l`équipe puisse lire les documents de base et préparer leurs réflexions initiales pour chaque point de l`ordre du jour à l`avance. Un ordre du jour est essentiellement un plan de réunion qui décrit quels sujets seront discutés et dans quel ordre. En fait, un peu moins de 10%; 4. ils fournissent une base efficace pour les équipes qui n`ont pas une pratique de réunion établie, et l`inspiration pour les équipes qui ont besoin d`essayer quelque chose de nouveau.
Il mettra au défi toute équipe qui ne sont pas confrontés à leurs éléphants. Pour une approche simple soupe-à-noix, essayez Anna O`Byrnes Essential stratégie de planification stratégique, qui vous guide à travers les bases et vous permet d`atteindre des objectifs mesurables. Votre réunion de vente et de service est une merveilleuse occasion de former, développer et informer vos gens sur des sujets importants pour votre entreprise. Comme les semaines passent, cependant, il devient plus facile de voir quelles parties du plan ne fonctionnent pas comme prévu. Nous avons un guide pour chaque réunion, et un paquet qui inclut les guides à tous les modèles de réunion mentionnés dans ce post.
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